为深入学习贯彻习近平总书记关于激励干部担当作为的重要论述和重要指示批示精神，传达学习贯彻全市激励干部担当作为大会精神，进一步统一思想、凝聚合力，1月9日，市信访局召开激励干部担当作为专题会议。市委社会工作部副部长，市信访局党组书记、局长魏涛出席会议并讲话，市信访局党组成员、副局长王绪彬主持会议，局全体党员干部参加会议。

会议集中学习了全市激励干部担当作为大会精神以及《中共枣庄市委关于进一步健全完善激励干部担当作为专项工作机制的通知》《枣庄市及时奖励工作操作规程》等有关文件，并结合信访工作实际，研究部署具体贯彻落实措施。

会议指出，全市激励干部担当作为大会在“十五五”开局起步的关键时期召开，为全市上下提振精神、鼓舞干劲、推动发展指明了方向、注入了强大动力。全市信访系统要切实增强“枣庄稳定我有责”的政治自觉和“群众诉求无小事”的为民情怀，紧紧围绕“强工兴产、转型发展”中心任务，锚定“资源型城市绿色低碳转型发展引领市”目标定位，将信访工作主动融入全市发展大局，以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，为谱写中国式现代化枣庄篇章营造和谐稳定的社会环境。

会议强调，要发扬“敢啃硬骨头、善于钉钉子”的攻坚精神，主动担当、迎难而上，始终坚持和发展新时代“枫桥经验”，深入推进领导干部“大接访”和包案化解信访积案，用心用情用力化解信访突出问题，持续提升信访工作法治化、规范化水平。要紧盯重点任务，对标年度信访工作目标，实行清单化管理、项目化推进，加强过程跟踪和调度督导，构建“部署—落实—督查—反馈”工作闭环，确保各项部署要求落地生根、取得实效，以实际行动赢得群众满意和组织认可。

会议要求，要强化实干实效导向，完善考核评价机制，突出实绩考核，打破平均主义，让想干事、能干事、干成事的干部有舞台、受重用。要严守纪律规矩，筑牢思想防线，强化廉洁自律，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，始终保持信访干部为民务实清廉的政治本色。要持续改革创新，激发“愿担当、敢担当、善担当”的内生动力，营造“比学赶超、争先创优”的浓厚氛围，不断提升信访工作整体效能和服务水平，努力推动全市信访工作高质量发展，为现代化强市建设贡献坚实信访力量。