会议现场

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8月7日上午，枣庄市信访局召开干部作风建设会议，传达全市干部作风建设大会精神，安排部署市信访局机关干部作风建设工作。市委副秘书长、信访局长、党组书记黄继忠主持会议并讲话，全体干部职工参加了会议。

在认真传达学习市委书记李峰，市委副书记、市长石爱作讲话精神后，黄继忠就贯彻落实好全市干部作风建设大会精神，抓好本机关的干部作风建设工作提出四点要求：

一是政治站位要高。抓好干部作风建设，事关党委政府形象，事关经济社会发展大局，事关党的事业成败。全体干部职工要认真学习贯彻全市干部作风建设大会精神，深刻领会李峰书记、石爱作市长重要讲话精神内涵，进一步提高政治站位，切实把思想和认识统一到市委、市政府的重大决策部署上来。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，健全完善党组理论中心组学习、“三会一课”、主题党日活动等制度，进一步加强政治学习，强化理论武装，增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性，全面提升干部政治素质和工作能力。

二是整治措施要实。要按照《中共枣庄市委关于开展干部作风突出问题集中整治行动的实施意见》的要求，结合信访工作实际，认真查摆干部作风建设方面存在的问题，逐项逐条梳理认领，研究制定市信访局机关干部作风建设工作方案，拿出切实可行的工作措施，集中时间抓好整治行动，着力营造干事创业的浓厚氛围。

三是落实行动要快。从现在起到今年年底，要结合即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持从领导干部带头，各科室、各位党员干部积极参与，迅速行动，认真对照《实施意见》中提出的5个方面20条突出问题，主动把自己摆进去，刀刃向内查找问题，建立机关作风建设问题清单、责任清单和整改清单，立说立行，边查边改，即知即改，切实解决作风建设方面存在的突出问题。

四是工作成效要好。对梳理排查的干部作风问题，实行台账管理，坚决做到问题不解决不放过、整改不到位不放过、群众不满意不放过，整改一个销号一个。要结合身边的典型案例，举一反三，标本兼治，强基固本，统筹抓好各项信访工作，以实实在在的工作实效检验整治成果。