3月31日下午，市信访局在二楼东会议室召开2019年度科级及以下干部述职评议会议。市委副秘书长、市信访局局长黄继忠出席会议并讲话，市信访局副局长曹斌主持会议，全体干部职工参加会议。

会上，市信访局机关及下属事业单位9名科级干部分别围绕各自工作，从工作成绩、问题短板、下步打算等方面进行述职，随后对全体科级及以下干部进行了民主测评。

黄继忠在讲话中指出，2019年，在局党组的带领下，全体党员干部立足本职，履职尽责，积极作为，奋勇拼搏，取得了不俗的成绩，向党委政府和人民群众交出一份满意答卷。下步工作中，要加倍珍惜来之不易的成绩，自我加压、自抬标杆，换挡提速、奋力赶超，全力实现“降量退位”的工作目标，推动全市信访工作持续好转、稳定好转、根本好转。

黄继忠要求，全体党员干部要学深悟透市委、市政府领导的指示要求，认清严峻形势，明确任务目标，强化责任担当，狠抓工作落实。一是党建工作要有新的加强。要认真落实主体责任，切实履行“一岗双责”，推动全面从严治党向纵深发展。要加强政治教育，提高理论水平，扎实做好理论中心组学习，科学谋划、精心组织，确保学习质量和效果。要坚持和完善“三会一课”制度，丰富学习内容，创新学习方式，不断增强党性修养，提高政治能力。要加强机关党风廉政建设，确保早安排、早部署、早落实。要加强意识形态工作，不断抓好阵地建设，充分利用门户网站和微信公众号、今日头条号等新媒体矩阵，旗帜鲜明地宣传信访法规政策，唱好主旋律，打好主动仗。二是信访业务要有新的提高。要学会制定“计划表”，超前谋划、合理规划、统筹兼顾，推动各项工作提质增效。要在狠抓落实上下功夫，以壮士断腕的勇气、刮骨疗毒的意志，咬钢嚼铁的拼劲把工作落到实处、见到实效。要坚持问题导向，及时梳理回顾，找准问题短板，努力改进提升；要坚持目标导向，瞄住预定目标和位次，持续用力、精准施策；要坚持结果导向，注重工作成效，不达目的不罢休，不到最后不松劲。三是工作作风要有新的转变。要围绕省、市委“重点工作攻坚年”部署要求，驰而不息转作风，锲而不舍抓落实，突出抓好信访基层基础、信访积案化解、信访问题集中治理、信访基础业务规范化建设等重点工作。要大力倡导务实勤干的工作作风，大力弘扬扎扎实实、脚踏实地的工作风气，为干事创业者提供广阔舞台。要努力蓄养干事创业的精气神，用心思考、用心研究、用心落实，带着热情、感情、激情干好工作，敢啃“硬骨头”，勇挑“千斤担”。要规范业务办理流程，严格落实周调度、月通报、季考核制度，把各项工作抓细抓实抓出成效。四是队伍形象要有新的提升。要不断加强自身修养，锤炼人格魅力，按照中央、省、市要求，找准机关干部定位，具备应有的大胸怀、大境界和大格局，努力办大事、成大器。要提倡做老实人、说老实话、干老实事，培养想干事、会干事、干成事的具体能力。要加强业务能力锻炼，开展“比学习、比工作、比团结、比奉献”活动，形成比学赶超的浓厚氛围，树立枣庄信访干部的良好形象，推动工作落到实处，确保取得更大成绩。